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　　杏彩体育种了整整29年菜的他不是科研人员，而是紫云一名地地道道的农民，但在祖国的版图上，华南、西北、中原、西南都留下了他的足迹。

　　20世纪80年代，改革开放之风吹遍大江南北，很多外资企业陆续在广东沿海地区开厂。内地大批年轻人南下，为沿海地区工业发展注入强大的劳动力。

　　“进工厂是有文化要求的，进菜场没有限制，比较容易。”只有小学文凭的杨再学，1995年跟着小舅子进入惠州一家蔬菜种植基地打工杏彩体育。

　　这个基地当时有2000多亩地，1000多名工人，其中贵州人约400人，当中又有一半是紫云人。

　　基地工人是固定的，空出来一个岗位，才能招新人去顶上。轮到杨再学时，接的是浇水的活。听起来简单，但每一颗蔬菜都要均匀地浇透水。这一浇就是三个月。

　　虽然远离家乡，但每个月拿到工资，寄回家人手上，他心里是踏实的，“至少是个工作，一个月有100多块钱。”

　　掌握浇水的诀窍后，管理人员看杨再学干得不错，就把他调去起沟。“没有机械全是人工，有时要用手去拢土，掏出沟。”杨再学摊开他的双手，展示曾经的艰辛。

　　看着种子发芽、成长、收割，杨再学对种菜有了莫名的期待感。闲暇时，他常到种菜各环节转悠，找工人和管理人员聊天，一来二去，对整个生产过程都十分熟悉。

　　在一茬接一茬的收割中，3年时光过去了。杨再学当上了组长，成为基地里少有的贵州管理人员，手下有40多名工人。

　　“2000年后，在基地种菜每个月能拿到五六千块钱的工资，而进工厂的话大概三四千。”杨再学微微一笑。

　　2005年，河南一个蔬菜基地对杨再学抛出橄榄枝，开出年薪60万元。于是，他带着1000余名蔬菜种植工人，北上种菜。

　　起沟、播种、浇水、施肥、收割……日复一日，周而复始，辛勤的工人起早摸黑，认真负责，严格遵循蔬菜种植管理标准，种出的蔬菜品质很高。

　　2017年，习总指出，要通过发展现代农业、提升农村经济、增强农民工务工技能、强化农业支持政策、拓展基本公共服务、提高农民进入市场的组织化程度，多途径增加农民收入。

　　杨再学有了新想法。他琢磨着，有稳定的蔬菜种植团队这么好的人力资源，还有成熟的技术管理，为什么不自己创业，带领乡亲们赚钱。

　　于是，2017年，他从紫云农商行贷了些款，与一个广东老板合伙，先在自己熟悉的大西北租地种菜。

　　甘肃、宁夏等地，冬季寒冷不宜种植蔬菜，一般在3月进行首批播种，11月停止采收。北方不种菜的期间就转战南方，形成整年在南北循环种植。

　　了解到大量紫云人外出种菜，紫云农商行自2019年，开始外派金融服务组，到宁夏、甘肃、云南、广东等地的菜地开展流动服务。

　　2021年，人力资源社会保障部、国家发展改革委等20个部门联合印发《关于劳务品牌建设的指导意见》，推进“十四五”期间打造一批叫得响的劳务品牌，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，推动实现更加充分更高质量就业。

　　次年，我省印发《省人力资源社会保障厅 省发展改革委等二十部门关于劳务品牌建设的实施意见》，提出从2022年起，每年评选一批省级劳务品牌；到2022年底，所有县（市、区）至少培育1个劳务品牌；到2023年，逐步健全劳务品牌相关支撑政策；到“十四五”期末，形成一批具有贵州特色和广泛影响力的省级优秀劳务品牌。

　　在紫云县委、县政府和紫云农商行的支持下，2023年10月，杨再荣兼顾甘肃原有基地的同时，回到家乡与另一个合伙人打造近900亩蔬菜基地。

　　“我想把贵州的蔬菜产业做大做强，让更多群众在家门口就有收入。”杨再学说，紫云现在交通很便利，7月开始种菜，循环种植到次年3月底，雨季来临就换植毛豆、水果玉米等农作物。目前，紫云菜地有200余名工人，忙碌时杏彩体育，每人每天有五六百元的收入。

　　收入高、稳定、不需要过多培训，不断有人加入到种菜行列。据紫云自治县就业局统计，2023年，紫云有2万多人在省外从事蔬菜种植，占外出务工人数的21%左右。

　　就业是最基本的民生，建设劳务品牌是促进高质量充分就业的有效途径。在我国的大力培育下，如今，全国近两千个劳务品牌，正为全面推进乡村振兴、促进经济社会高质量发展提供强大助力。